• Wolderwijd logo
 
header jurist

Vakantiedagen opnemen?

Hoe zit het met opname van vakantiedagen bij een vaststellingsovereenkomst?

Vaststellingsovereenkomst en (opname) vakantiedagen

3 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werkgevers 11 juli 2023 2025

Vakantiedagen:

''Bij het einde van de arbeidsovereenkomst vindt een eindafwikkeling plaats van het opgebouwde vakantiegeld en de vakantiedagen/verlofuren.''

Het zal vaak voorkomen dat als u een vaststellingsovereenkomst tekent u nog vakantiedagen, atv-dagen of andersoortig verlofdagen open heeft staan bij uw werkgever. Het is belangrijk om hier in de vaststellingsovereenkomst duidelijke afspraken over te maken. Dit voorkomt dat u voor onaangename verrassingen komt te staan bij het einde van uw dienstverband.

Wettelijk uitgangspunt

Het uitgangspunt van de wet is dat bij einde dienstverband openstaande verlofdagen aan u worden uitbetaald. Als er niet in de vaststellingsovereenkomst wordt opgenomen, dan is dát dus het uitgangspunt.
Echter, veelal zal een onderdeel van de vaststellingsovereenkomst zijn dat u wordt vrijgesteld van werkzaamheden. In een andere bijdragen over vrijstelling van werk kunt u hier meer over lezen.
Wanneer u wordt vrijgesteld van werk, laten werkgevers veelal in de vaststellingsovereenkomst opnemen dat eventueel openstaande verlofdagen aan het einde van het dienstverband geacht worden te zijn opgenomen. Met andere woorden: bij het einde van het dienstverband heeft u niets meer open staan.

Leg saldo vast!

Afhankelijk van de vraag hoeveel verlof u nog heeft open staan kan dit een punt van onderhandeling zijn. Wij adviseren en begeleiden u hierin graag. Het is sowieso altijd raadzaam om voorafgaand aan ondertekening van een vaststellingsovereenkomst na te gaan bij uw werkgever wat het openstaande verlofsaldo is. Laat dit ook opnemen in de vaststellingsovereenkomst, zodat hierover geen misverstanden (kunnen) bestaan.

mr. J.A. Kaspers

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers


Jurist en Mediator

Jeroen is specialist ontslag en arbeidsrecht. Met succes onderhandelt Jeroen bij vaststellingsovereenkomsten of disfunctioneren. Komt u er niet uit? Raadpleeg Jeroen via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.

Meer van mr. J.A. Kaspers over arbeidsrecht voor werkgevers:

Veelgestelde vragen:


    Volg ons

         

▲