Pensioenafspraken vaststellingsovereenkomst

5 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werkgevers 18 maart 2025 2025

Bij het beëindigen van uw dienstverband via een vaststellingsovereenkomst (VSO) staan onderwerpen als ontslagvergoeding, opzegtermijn en WW-rechten vaak centraal. Maar vergeet vooral uw pensioenafspraken niet. Een onzorgvuldige regeling kan namelijk leiden tot verlies van pensioenopbouw of onduidelijkheid over eventuele nabestaandenuitkeringen. Hieronder leest u waar u op moet letten om uw pensioenrechten te beschermen.

1. Waarom pensioenafspraken in uw VSO?

Tijdens uw dienstverband heeft u doorgaans pensioen opgebouwd via uw werkgever, bijvoorbeeld via een bedrijfspensioenfonds of een verzekeraar. Bij beëindiging van uw arbeidsovereenkomst stopt deze pensioenopbouw normaliter. Het is daarom van belang om helder te hebben hoe uw pensioenopbouw eindigt en of er aanvullende regelingen getroffen moeten worden.

Zo kan in sommige cao’s of sociale plannen afgesproken zijn dat de werkgever tijdelijk premie blijft betalen, bijvoorbeeld tot een bepaalde leeftijd of tot een andere baan is gevonden. Heeft uw werkgever u dit niet aangeboden? Dan kunt u een tegenvoorstel doen om u beter te beschermen.

2. Belangrijke punten voor uw pensioenregeling

Premiebetaling bij vrijstelling van werk: Als u vrijgesteld wordt van werk tot uw laatste werkdag, moet duidelijk zijn of de werkgever in deze periode nog pensioenpremie afdraagt. Ook kan het van belang zijn of uw pensioenopbouw ongewijzigd doorgaat tot de officiële einddatum in uw vaststellingsovereenkomst.

Nabestaandenpensioen en ANW-hiaat: Houd er rekening mee dat een beëindiging van uw contract ook gevolgen kan hebben voor nabestaandenverzekeringen. Check bij uw pensioenuitvoerder wat dit betekent voor eventuele nabestaanden. U kunt overwegen om een vrijwillige voortzetting te regelen, zodat uw gezinsleden beschermd blijven.

Vragen over pensioenafspraken?

Bel gerust 036-5227007 of mail info@wolderwijd-juristen.nl . Wij helpen u graag met een passend advies.

3. Voorkom valkuilen met deskundig advies

Het is raadzaam om tijdig te controleren of de opgebouwde pensioenaanspraken door de beëindiging niet onbedoeld worden aangetast. Zo kan een onjuiste formulering in de overeenkomst ervoor zorgen dat u later geen beroep kunt doen op bepaalde werkgeversbijdragen of extra regelingen.

Daarnaast kan de afhandeling fiscale gevolgen hebben, bijvoorbeeld als u afspreekt dat de werkgever een bepaald bedrag van uw transitievergoeding in uw pensioen wil storten. Zie voor meer informatie over belastingen onze pagina over de fiscale gevolgen. Met deskundige begeleiding voorkomt u misverstanden en bent u verzekerd van de beste regelingen.

Persoonlijk advies nodig?

Neem contact op met Wolderwijd Juristen via 036-5227007 of mail info@wolderwijd-juristen.nl . Wij controleren graag of uw pensioenrechten voldoende geborgd zijn in uw vaststellingsovereenkomst.

Kortom: pensioen is een belangrijk, maar vaak vergeten onderdeel van een vaststellingsovereenkomst. Door tijdig duidelijkheid te scheppen over premiebetaling, nabestaandenverzekeringen en eventuele aanvullende regelingen, voorkomt u dat u achteraf voor onaangename verrassingen komt te staan. Met de juiste kennis en begeleiding kunt u uw pensioenbelangen veiligstellen, terwijl u op een zorgvuldige manier afscheid neemt van uw werkgever.

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers

Jurist en Mediator

Jeroen is specialist ontslag en arbeidsrecht. Met succes onderhandelt Jeroen bij vaststellingsovereenkomsten of disfunctioneren. Komt u er niet uit? Raadpleeg Jeroen via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.