Finale kwijting bij een vaststellingsovereenkomst

3 minuten mr. Jeroen Kaspers kantoor 28 maart 2025 2025

Ontdek de gevolgen van finale kwijting in uw beëindigingsovereenkomst

De term ‘finale kwijting’ kan behoorlijk intimiderend klinken. Wat houdt het in, en waarom is het zo belangrijk bij een vaststellingsovereenkomst (kortweg VSO)? In feite betekent finale kwijting dat beide partijen na uitvoering van de afspraken in de overeenkomst niets meer van elkaar te vorderen hebben. Er wordt als het ware een definitieve juridische streep gezet onder de kwestie. Hieronder leest u wat dit precies voor u kan betekenen.

Wilt u zekerheid over finale kwijting?

Neem dan gerust contact op met Wolderwijd Juristen via info@wolderwijd-juristen.nl of bel 0365227007. Wij staan u graag te woord.

Wat is finale kwijting?

Finale kwijting betekent dat de werknemer en de werkgever na het uitvoeren van alle afgesproken punten in de vaststellingsovereenkomst over en weer afstand doen van verdere aanspraken. Met andere woorden: beide partijen leggen hun geschillen of mogelijke financiële vorderingen definitief naast zich neer. In een arbeidsrechtelijke context, zoals bij een beëindigingsovereenkomst, betekent dit praktisch dat de werkgever en werknemer geen aanvullende claims meer kunnen indienen omtrent salaris, vakantiedagen, transitievergoeding, schadevergoeding, enzovoort.

Als finale kwijting eenmaal is verleend, kan de werkgever in principe niet later nog aanspraak maken op bijvoorbeeld een studiekostenbeding dat níet in de vaststellingsovereenkomst is opgenomen. Evenmin kan de werknemer na ondertekening nog extra loonsverhoging of een hogere ontslagvergoeding opeisen. De afspraken zijn ‘finaal’ en daarmee gesloten.

Finale kwijting:

Tussen partijen is alles besproken en uit onderhandeld en zijn er geen verdere onderwerpen die partijen, al dan niet in de onderhandelingen naar voren gebracht door een van hen, buiten deze overeenkomst wensen te laten. Een en ander betekent dat partijen elkaar, behoudens de nakoming van de hiervoor omschreven rechten en verplichtingen, finale kwijting verlenen.

Voorkom onbedoelde gevolgen

Hoewel finale kwijting in de meeste gevallen positief uitpakt (u weet immers waar u aan toe bent), moet u voorzichtig zijn. Als bepaalde kwesties niet of niet goed geregeld zijn in de vaststellingsovereenkomst, dan kunt u daar later in de regel niet meer op terugkomen. Bijvoorbeeld bij:

Onbekende financiële claims: Staat er nog een lening of een variabele beloning open?
Onvermoede omstandigheden: Denkt u aan ziekte (check ook VSO bij ziekte) of een naderende faillissement van de werkgever.
Juridische kosten: Is er een vergoeding voor uw juridische kosten afgesproken?

Dergelijke onderwerpen moeten voor ondertekening besproken en in de overeenkomst opgenomen worden. Doet u dat niet, dan kunt u zich meestal niet beroepen op eventuele rechtmatigheden achteraf, omdat finale kwijting een streep zet door verdere discussie.

Hulp nodig bij uw finale kwijting?

Bel gerust Wolderwijd Juristen op 0365227007 of mail naar info@wolderwijd-juristen.nl. Wij adviseren u graag over uw situatie.

Wat als u nog twijfelt?

Twijfelt u of het verstandig is om finale kwijting te verlenen? Bedenk dan dat u in veel gevallen een wettelijke bedenktermijn van 14 dagen heeft. Binnen deze periode kunt u de vaststellingsovereenkomst (en dus ook de finale kwijting) nog herroepen. Na die termijn wordt de overeenkomst definitief, tenzij u met uw werkgever anders afspreekt.

Wij adviseren u altijd om uw VSO zorgvuldig te laten checken door een specialist. Bijvoorbeeld omdat iedere situatie anders is, of omdat u in aanmerking wilt komen voor een WW-uitkering die mogelijk gevolgen heeft voor de hoogte en inhoud van de finale kwijting.

Wanneer is finale kwijting niet altijd 'finaal'?

Er zijn enkele uitzonderingen. Zo kan het zijn dat een rechter oordeelt dat een bepaalde claim bewust verzwegen of niet eerlijk was besproken. In zeer zeldzame gevallen kan de rechter dan besluiten de finale kwijting te doorbreken. Dit vereist doorgaans bijzondere omstandigheden, zoals ernstig misbruik van omstandigheden of bedrog. Een initiatief van uw werkgever om zaken te verzwijgen, kan bijvoorbeeld een rol spelen. Maar dit is uitzondering, geen regel.

Kortom, finales kwijting is in de praktijk vaak echt ‘finaal’. Wees dus alert en zorg dat u zich goed laat informeren. In onze checklist vindt u een overzicht met punten die u in elk geval moet controleren voor u tekent.

Verstandige keuzes maken?

Wolderwijd Juristen helpt u graag om uw vaststellingsovereenkomst juridisch te toetsen. Bel 0365227007 of mail info@wolderwijd-juristen.nl voor een consult.

Conclusie

Finale kwijting bij een vaststellingsovereenkomst is een krachtige bepaling: u en uw werkgever spreken ermee af om definitief afscheid te nemen van elkaars (mogelijke) claims. Daarmee creëert u duidelijkheid, maar neemt u ook het risico dat u eventuele vergeten of verzwegen punten niet meer kunt aanvechten. Wees daarom alert en laat u adviseren over de inhoud en reikwijdte van deze clausule. Wilt u meer weten over andere onderdelen van een VSO, zoals relatiebeding of geheimhouding? Bekijk dan ook onze andere artikelen.

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers

Jurist en Mediator

Jeroen is specialist ontslag en arbeidsrecht. Met succes onderhandelt Jeroen bij vaststellingsovereenkomsten of disfunctioneren. Komt u er niet uit? Raadpleeg Jeroen via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.