Mediation; de alternatieve vorm van geschilbeslechting
Geschillen kunnen op meerdere manieren worden aangevlogen. Afhankelijk van de aanvliegroute zal een geschil verder kunnen escaleren of juist kunnen de-escaleren. Onze mediator zet in op dat laatste. De gang naar de rechter om te vragen naar een oordeel over uw geschil kan immers altijd nog. Bovendien is het niet hetzelfde als daadwerkelijk in gesprek gaan over het geschil. Juridische belangen en strategieën vormen niet zelden een beletsel om het daadwerkelijke probleem te onderkennen en op te lossen.
Voert u als ondernemer liever zelf de regie over uw geschil? Kies dan voor mediation. Wat de aard of de vorm van het geschil ook is; als de wil van alle betrokken partijen aanwezig is om in gesprek te gaan met elkaar, dan heeft een mediationtraject altijd kans van slagen.
Bent u ondernemer en heeft u een geschil dat u graag anders wilt oplossen dan voor een rechter? Neem dan contact op met ons en informeer naar de mogelijkheden.
Veelgestelde vragen:
| 08-06
Hervorming van het concurrentiebeding in 2023
| 21-03
Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie?- | 16-02
Huurprijsvermindering wegens geluidsoverlast buren? Dat kan! - | 25-01
Forse huurprijsverhoging door energiecrisis; kan dat zomaar? - | 13-01
Verzoek van stichting tot handhaving afgewezen. Stichting is niet belanghebbend. - | 09-01
Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan - | 28-10
Kan ik een zieke werknemer ontslaan? - | 18-01
Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde - | 13-01
Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst. - | 12-01
De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit! - | 10-07
Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot? - | 10-07
Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door - | 09-02
Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?) - | 08-01
Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder? - | 08-01
AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
