Gerechtvaardigd vertrouwen
3 minuten mr. Jeroen Kaspers contractenrecht voor ondernemers 23 juni 2015 2026
Op redelijke gronden gekoesterd vertrouwen doordat de werderpartij bepaalde verwachtingen wekt.
De acceptant van een overeenkomst kan een beroep op 'gerechtvaardigd vertrouwen' doen wanneer de aanbieder iets anders wilde dan dat hij heeft verklaard. De acceptant kan namelijk enkel uit gaan van hetgeen de aanbieder verklaart, de gedachten (wil) van de aanbieder blijven altijd onbekend bij de acceptant. Wanneer de acceptant gerechtvaardigd mocht vertrouwen dat de aanbieder verklaarde wat hij wilde, dan kan er zonder overeenstemming van aanbod en aanvaarding (bij de aanbieder) toch sprake zijn van een overeenkomst.
Juridisch kader gerechtvaardigd vertrouwen
Artikel 3:35 van het Burgerlijk Wetboek (art. 3:35 BW)
Tegen hem die eens anders verklaring of gedraging, overeenkomstig de zin die hij daaraan onder de gegeven omstandigheden redelijkerwijze mocht toekennen, heeft opgevat als een door die ander tot hem gerichte verklaring van een bepaalde strekking, kan geen beroep worden gedaan op het ontbreken van een met deze verklaring overeenstemmende wil.
Vindplaats gerechtvaardigd vertrouwen in de wet
Burgerlijk Wetboek
Boek 3. Vermogensrecht in het algemeen
Titel 2. Rechtshandelingen
Artikel 35

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer van mr. J.A. Kaspers over contractenrecht voor ondernemers:
- 15-11 | Consument
15-11 | Consumentenkoop
11-08 | A-contrario
23-06 | Gerechtvaardigd vertrouwen
16-12 | Acceptatiedatum
14-04 | Aandeel
13-08 | Aanbod
Veelgestelde vragen:
| 21-01
Gevaren van vaststellingsovereenkomst bij ziekte
| 20-01
Concurrentiebeding laten beoordelen in 2026
| 15-01
Sociaal Plan Siemens Healtineers: goed nieuws voor werknemers?
| 22-10
Nazorg na beoordeling en onderhandeling over uw vaststellingsovereenkomst
| 08-10
Toch geen transitievergoeding bij einde van rechtswege
| 26-11
Verschil tijdelijke verhuur en campuscontracten (2026)
| 07-10
Bedenktermijn bij vaststellingsovereenkomst uitgelegd
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten
| 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde
| 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025
| 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling
| 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?
| 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel




