Verschil jurist en advocaat
3 minuten mr. Mariëlle Ducaat kantoor 31 mei 2013 2025
Sinds een half jaar zie ik Wolderwijd Juristen goed aan de weg timmeren. Met lagere tarieven dan ik gewend ben bieden jullie rechtshulp aan. Mijn vraag is: ‘Wat is eigenlijk het verschil tussen een jurist en een advocaat?’
Wanneer jurist?
Een jurist is iemand die met succes een universitaire studie Rechtsgeleerdheid heeft afgerond. Hierna mag de jurist de titel meester in de rechten (mr.) voeren.
Sinds 2006 zijn er ook HBO-juristen. Deze hebben de HBO-opleiding Rechten gevolgd en hebben de graad LL.B. Sindsdien zijn er dus WO-juristen en HBO-juristen.
Een advocaat is altijd een jurist; een jurist is niet altijd een advocaat.
Wanneer advocaat?
Na de rechtenstudie gaat een advocaat werken bij een advocatenkantoor. Hier wordt hij/zij beëdigd waarna hij/zij een stageperiode onder leiding van een ervaren kantoorgenoot (patroon genoemd) volgt. Vanaf beëdiging mag de jurist zichzelf advocaat noemen. Tijdens de stageperiode van drie jaar volgt de advocaat de Beroepsopleiding Advocatuur.
In de meeste gevallen heeft een jurist dus dezelfde opleiding gevolgd als de advocaat. Het enige verschil zit in het al dan niet volgen van de stageperiode onder leiding van een patroon op een advocatenkantoor. Bij gemeenten, rechtsbijstandverzekeraars en in het bedrijfsleven werken allemaal juristen.
Wanneer wat nodig?
Voor alle procedures bij de kantonrechter (arbeidszaken, huurzaken, ontslagzaken of contractenrecht) of de bestuursrechter (geschillen over een vergunning, een uitkering of subsidie) kunt u gerust een jurist inschakelen. Deze is vaak goedkoper en is net zo deskundig. De jurist mag ook gewoon procederen op deze rechtsgebieden.
In bepaalde gevallen bepaalt de wet echter dat een advocaat verplicht is. Hierbij kunt u denken aan strafrecht, faillissementsrecht, erfrecht of extreem hoge geldvorderingen.
Uiteraard zijn beide professies nodig en hebben beiden hun eigen kracht. Wij zijn van mening dat een jurist een goede aanvulling vormt voor bijvoorbeeld de ondernemer met (veel) personeel. Met een jurist heeft de ondernemer altijd een betaalbare vraagbaak in de buurt. Veel ondernemers bellen een jurist om even te sparren over een juridisch probleem. Maar ook de werknemer kan bij een jurist terecht om betaalbaar zijn ontslag aan te vechten of een loonvordering in te stellen. Of u nu kiest voor een advocaat of een jurist maakt in veel gevallen niet uit. Het is een persoonlijke afweging.
Heeft u ook een vraag voor deze column? Laat het ons weten en stuur uw vraag op naar vraag@wolderwijd-juristen.nl Wie weet is uw vraag de volgende ‘vraag van de week’!

mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat
JuristeMariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer van mr. M.S. Ducaat over kantoor:
- 16-04 | Wijzigingen van Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
04-07 | Vaststellingsovereenkomst bij ziekte
29-04 | Mag werkgever sporten verbieden?
04-11 | Genomineerd voor de Ambitie Award vrouwelijke ondernemer van het jaar
11-11 | Vrije advocaatkeuze doet rechtsbijstandverzekeraars de Das om
30-10 | Verhuurders woonruimten opgelet bij formulering contractueel boetebeding!
19-08 | Vrijwillig ontslag nemen door werknemer, toch WW
25-06 | (on)redelijkheid van incassokosten
07-06 | Nieuwe koers voor planschade
31-05 | Verschil jurist en advocaat
15-04 | Meer wrakingsverzoeken in 2012, aantal toewijzingen blijft gelijk
Veelgestelde vragen:
| 22-10
Nazorg na beoordeling en onderhandeling over uw vaststellingsovereenkomst
| 08-10
Toch geen transitievergoeding bij einde van rechtswege
| 07-10
Bedenktermijn bij vaststellingsovereenkomst uitgelegd
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten
| 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde
| 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025
| 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling
| 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?
| 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag
| 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit
| 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst
| 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten
| 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel




