Genomineerd voor de Ambitie Award vrouwelijke ondernemer van het jaar
3 minuten mr. Mariëlle Ducaat kantoor 04 november 2015 2025
De run om stemmen is begonnen! Op donderdag 1 oktober 2015 is tijdens de netwerkborrel van Ambitie Randmeren te Putten bekend gemaakt dat ik één van de gelukkige genomineerden ben die meedingt naar die felbegeerde Amibie Award voor vrouwelijke ondernemer van het jaar in de regio Randmeren.
Op 10 december 2015 wordt de winnaar bekend gemaakt tijdens een feestelijke Ambitie Awardavond in het Ampt van Nijkerk. Tijdens deze avond wordt de Ambitie Award uitgereikt en ik heb natuurlijk de ambitie om deze award als ''pre-christmasgift'' op mijn bureau zal prijken. Maar voor niets gaat de zon op...ik heb jullie hulp dan ook hard nodig! De genomineerde met de meeste stemmen mag zich de gelukkige winnaar prijzen dus ik heb jullie stemmen hard nodig.
Stemmen gaat online via een speciale stempagina. Mensen mogen zo vaak stemmen als ze willen. Na het uitbrengen van een stem is er een time-out van 15 minuten. De link naar de stempagina is https://randmeren.ambitiemagazine.nl/awards
mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat
JuristeMariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer van mr. M.S. Ducaat over kantoor:
- 16-04 | Wijzigingen van Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
04-07 | Vaststellingsovereenkomst bij ziekte
29-04 | Mag werkgever sporten verbieden?
04-11 | Genomineerd voor de Ambitie Award vrouwelijke ondernemer van het jaar
11-11 | Vrije advocaatkeuze doet rechtsbijstandverzekeraars de Das om
30-10 | Verhuurders woonruimten opgelet bij formulering contractueel boetebeding!
19-08 | Vrijwillig ontslag nemen door werknemer, toch WW
25-06 | (on)redelijkheid van incassokosten
07-06 | Nieuwe koers voor planschade
31-05 | Verschil jurist en advocaat
15-04 | Meer wrakingsverzoeken in 2012, aantal toewijzingen blijft gelijk
Veelgestelde vragen:
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer- | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever 
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten- | 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde - | 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025 - | 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling - | 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan? - | 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag - | 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit - | 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst - | 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten - | 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet? - | 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk? - | 12-02
Verjaring en Bezit: Wie Wint de Grondstrijd? - | 18-02
Transitievergoeding bij IVA: Dit zijn uw rechten als arbeidsongeschikte
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
