Opzegging huurovereenkomst 230a bedrijfsruimten
3 minuten mr. Mariëlle Ducaat huurrecht voor verhuurders 03 oktober 2013 2025
AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST
Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]
Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]
Betreft: Opzegging huurovereenkomst 230a bedrijfsruimten
[Woonplaats, 03 oktober 2013]
Geachte heer/mevrouw [Naam],
U heeft bij mij thans voor de periode tot en met ... [of: voor onbepaalde tijd] in huur de gebouwde onroerende zaak,zijnde een [aanduiding van het huurobject bijv: loods], gelegen aan de [straat] nr. [pandnummer] te [aanduiding ligging van het object], bestemd voor de uitoefening van [aanduiding van de bestemming van het huurobject bijv:opslagruimte].
Deze huurovereenkomst wordt hierbij door mij aan u opgezegd tegen [datum waartegen de opzegging van de huur en de ontruimingsaanzegging plaatsvindt].Deze huuropzegging vindt plaats op de volgende grond(en):
[aanduiding van de gronden voor de huuropzegging, alsmede eventuele nadere toelichting hierop].
Tevens zeg ik u hierbij de ontruiming van de hiervoor bedoelde gebouwde onroerende zaak aan tegen [de datum waartegen de ontruiming wordt aangezegd. Dit zal in beginsel dezelfde datum zijn als waartegen de huur wordt opgezegd].
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
Bijlagen:
-
Disclaimer
Hoewel de juridische voorbeeldbrief Opzegging huurovereenkomst 230a bedrijfsruimten met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.
Gebruik deze brief
Met Wolderwijd Juristen heeft u snel een Opzegging huurovereenkomst 230a bedrijfsruimten brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / rechtshulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.

mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat
Jurist en MediatorMariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer voorbeeldbrieven in huurrecht voor verhuurders:
Veelgestelde vragen:
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten| 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde| 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025| 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling| 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?| 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag| 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit| 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst| 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten| 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?| 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk?| 12-02
Verjaring en Bezit: Wie Wint de Grondstrijd?| 18-02
Transitievergoeding bij IVA: Dit zijn uw rechten als arbeidsongeschikte
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel