Verzoek tot vrije juristkeuze
3 minuten Wolderwijd Juristen contractenrecht voor ondernemers 13 november 2013 2024
AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST
Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]
Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]
Betreft: Verzoek tot vrije juristkeuze
[Woonplaats, 13 november 2013]
Geachte heer/mevrouw [Naam],
Als verzekerde bij [verzekeraar] is mij een advocaat/jurist toegewezen. Ik heb hierin echter geen enkele medezeggeschap gehad. Hoewel ik meerdere malen heb aangegeven dat ik mijn zaak wilde laten behandelen door mijn eigen jurist gaf de [naam verzekeraar] mij te kennen dat dit niet mogelijk was.
Naar aanleiding van een zeer recente uitspraak van het Europese Hof is het echter niet langer toegestaan voor rechtsbijstandverzekeraars om dit recht op de vrije advocaat/juristkeuze te beperken. Middels dit schrijven maak ik dan ook uitdrukkelijk bezwaar tegen de beperking die mij is opgelegd om zelf een externe jurist in te schakelen. Ik wil u daarom nogmaals verzoeken om mijn zaak uit handen te geven aan jurist [naam jurist], werkzaam te [naam kantoor].
Graag ontvang ik binnen 7 dagen na dagtekening inhoudelijk reactie op mijn verzoek.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
Bijlagen:
-
Disclaimer
Hoewel de juridische voorbeeldbrief Verzoek tot vrije juristkeuze met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.
Gebruik deze brief
Met Wolderwijd Juristen heeft u snel een Verzoek tot vrije juristkeuze brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / rechtshulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.
mr. JuristenOnze juristen adviseren en procederen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg ons ook op LinkedIn. Wij zijn bereikbaar via info@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer voorbeeldbrieven in contractenrecht voor ondernemers:
Veelgestelde vragen:
- | 08-06
Hervorming van het concurrentiebeding in 2023 - | 21-03
Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie? - | 16-02
Huurprijsvermindering wegens geluidsoverlast buren? Dat kan! - | 25-01
Forse huurprijsverhoging door energiecrisis; kan dat zomaar? - | 13-01
Verzoek van stichting tot handhaving afgewezen. Stichting is niet belanghebbend. - | 09-01
Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan - | 28-10
Kan ik een zieke werknemer ontslaan? - | 18-01
Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde - | 13-01
Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst. - | 12-01
De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit! - | 10-07
Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot? - | 10-07
Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door - | 09-02
Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?) - | 08-01
Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder? - | 08-01
AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel