Staat aansprakelijk voor schade vanwege niet opgebouwde vakantiedagen zieke werknemers
3 minuten mr. Mariëlle Ducaat arbeidsrecht voor werkgevers 28 oktober 2015 2024
Alweer een aantal jaar geleden is de wetgeving rondom vakantiedagen gewijzigd met betrekking tot de opbouw van vakantiedagen voor zieke werknemers. Tot 1 januari 2012 was de situatie dat een werknemer slechts vakantiedagen opbouwde tijdens ziekte gedurende de laatste zes maanden van zijn dienstverband. Deze wetgeving was echter in strijd met een Europese Richtlijn 2003/88/EG, welke geïmplementeerd diende te worden in de nationale wetgeving. Omdat dit niet (tijdig) door de Staat is gebeurd, hebben veel werknemers van de Staat veel minder vakantiedagen gedurende hun ziekteperiode opgebouwd dan dat zij opgebouwd zouden hebben als de Staat wél tijdig de Richtijn had geïmplementeerd. In een arrest van de Hoge Raad van 18-09-2015 is deze problematiek aan de orde gesteld.
Casus
De Hoge Raad heeft in een arrest (14/00189, ECLI:NL:HR:2015:2722) onlangs uitgemaakt dat de Staat aansprakelijk is voor schade die voormalig zieke werknemers hebben geleden. Het ging in deze zaak om een werknemer wiens arbeidsovereenkomst met toestemming van het CWI in 2009 was beëindigd. De werknemer had alleen de laatste zes maanden van zijn dienstverband vakantiedagen opgebouwd (12,5 dag) in plaats van opbouw over de gehele periode van zijn ziekte (100 dagen). De Hoge Raad heeft bepaald dat de Staat aansprakelijk is voor de door de werknemer geleden schade door het niet tijdig implementeren van de Richtlijn.
Conclusie
Met dit arrest is duidelijk geworden dat de Staat verplicht is om de geleden schade van werknemers te vergoeden doordat zij minder vakantiedagen hebben opgebouwd dan waar zij op grond van de Richtlijn 2003/88/EG recht hadden. Het ministerie zal de komende periode dus druk zijn met de afwikkeling van zo'n 1300 claims van werknemers die door naltigheid van de Staat schade hebben geleden.
mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat
JuristeMariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer van mr. M.S. Ducaat over arbeidsrecht voor werkgevers:
- 21-03 | Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie?
09-01 | Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan
28-10 | Kan ik een zieke werknemer ontslaan?
10-07 | Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot?
10-04 | Wat is re-integratie Spoor 2?
16-02 | Let op vervaltermijn bij ontslag op staande voet
30-01 | Vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet
03-08 | Kan werkgever vestiging of locatie wijzigen?
29-07 | In beroep tegen gegeven ontslagvergunning UWV
20-06 | Aanvangstijdstip bedenktermijn: werknemers opgelet!
02-05 | Wordt de transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid afgeschaft?
18-03 | Staat een ontslag op staande voet vermeld in een VOG?
03-12 | Transitievergoeding na twee jaar ziekte?
28-10 | Staat aansprakelijk voor schade vanwege niet opgebouwde vakantiedagen zieke werknemers
02-07 | Wet aanpak schijnconstructies
Veelgestelde vragen:
- | 08-06
Hervorming van het concurrentiebeding in 2023 - | 21-03
Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie? - | 16-02
Huurprijsvermindering wegens geluidsoverlast buren? Dat kan! - | 25-01
Forse huurprijsverhoging door energiecrisis; kan dat zomaar? - | 13-01
Verzoek van stichting tot handhaving afgewezen. Stichting is niet belanghebbend. - | 09-01
Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan - | 28-10
Kan ik een zieke werknemer ontslaan? - | 18-01
Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde - | 13-01
Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst. - | 12-01
De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit! - | 10-07
Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot? - | 10-07
Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door - | 09-02
Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?) - | 08-01
Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder? - | 08-01
AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel