In 2013 meer rechtszaken door economische crisis
3 minuten Wolderwijd Juristen kantoor 21 maart 2013 2025
De aanhoudende economische crisis zorgt dit jaar voor 6 % meer rechtszaken dan in 2012, onder meer door een toename van het aantal faillissementen en ontslagzaken. Dat staat in het Jaarplan Rechtspraak 2013, waarin prognoses en beleidsvoornemens van de Raad voor de rechtspraak en de gerechten worden gepresenteerd. Speciale aandacht gaat dit jaar naar het versterken van kwaliteit en integriteit in de rechtspraak. Daarnaast staan digitalisering en vereenvoudiging van procedures hoog op de agenda.
Financiële schaarste vraagt om praktische procedures die niet te veel tijd kosten. De Rechtspraak heeft daarom in 2012 ingrijpende vernieuwingen in gang gezet die de rechtsgang doelmatiger en toegankelijker maken, zonder de kwaliteit aan te tasten. Civiele en bestuursrechtelijke procedures worden vereenvoudigd en waar mogelijk gelijkgetrokken. De rechter voert een strakke regie en bespreekt op de zitting niet alleen de juridische vraag maar ook het achterliggende probleem, wat verdere procedures overbodig kan maken. Procespartijen kunnen op termijn via internet een zaak aanspannen en het verloop daarvan op de computer volgen.
Lees hier het volledige stuk.
Wolderwijd JuristenJuristen en MediatorsOnze juristen adviseren en procederen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediators begeleiden wij bij conflict of echtscheiding.Volg ons ook op LinkedIn. Wij zijn bereikbaar via info@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer van Wolderwijd Juristen over kantoor:
Veelgestelde vragen:
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer- | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever 
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten- | 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde - | 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025 - | 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling - | 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan? - | 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag - | 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit - | 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst - | 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten - | 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet? - | 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk? - | 12-02
Verjaring en Bezit: Wie Wint de Grondstrijd? - | 18-02
Transitievergoeding bij IVA: Dit zijn uw rechten als arbeidsongeschikte
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
