Arbeidsrecht jurist voor werknemer

Uw werkplaats is de omgeving waar u zich een heel groot deel van de tijd bevindt. Het is daarom belangrijk dat u zich hier goed voelt. Dat kan alleen als er in goede harmonie tussen u en uw werkgever gewerkt wordt. Soms lijkt dit echter makkelijker gezegd dan gedaan en kunnen sluimerende conflicten voor problemen zorgen. Wat bijvoorbeeld te doen als u (op staande voet) wordt ontslagen? Of uw werkgever neemt uw ziekmelding niet serieus? Wat te doen als uw werkgever uw salaris niet (tijdig) betaalt? Of als uw werkgever uw arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigt? Het is slechts een kleine greep uit vele vragen van een werknemer. Wij gaan voor u op zoek naar de juiste antwoorden. Wij beseffen dat uw werk belangrijk voor u is, in financieel opzicht, maar niet in de laatste plaats ook mentaal. Het is daarom belangrijk voor u dat u weet wat uw rechten en plichten zijn zodat u daarmee uw positie kunt bepalen. Wij helpen u daar graag bij. Zowel in ontslagzaken bij de rechter, als in onderhandelingszaken met uw werkgever, buiten de rechter om.

Jurist in arbeidsrecht

Onze juristen zijn gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht en staan dagelijks werknemers in raad en daad bij. Soms op de achtergrond, vaak ook op de voorgrond. Onze dienstverlening in het arbeidsrecht is vergelijkbaar met die van een advocaat alleen tegen een (veel) lager prijskaartje. Hoe dat kan? Lees hierover meer onder onze kantoorfilosofie. Deze spreekt veel cliënten aan. Voor u als werknemer zullen we bovendien altijd proberen om juridische kosten op de werkgever te verhalen. Of uw zaak daar ook voor in aanmerking komt kunnen wij u snel genoeg zeggen.

Zit u met een (mogelijk) conflict, een geschil met uw werkgever of bent u (op staande voet) ontslagen? Zorg er dan voor dat u zich vroegtijdig laat adviseren door een deskundig arbeidsrechtjurist. Zeker wanneer u op staande voet bent ontslagen is snel handelen en goed juridisch advies onontbeerlijk. Dan is het fijn wanneer u direct één van onze juristen aan de telefoon krijgt die weten hoe zij u kunnen ondersteunen. Op zoek naar zo'n jurist? Neem snel contact met ons op via onze online chatmogelijkheid of bel ons voor een telefonische intake of het maken van een afspraak. Wij zijn altijd (ook in het weekend) bereikbaar per e-mail.

Sparringpartner en adviseur arbeidsrecht

Wij kunnen u onder andere adviseren en begeleiden bij:

ontslag op staande voet;
onderhandeling over einde dienstverband;
vaststellingsovereenkomst;
wijziging functie;
wijziging arbeidsvoorwaarden;
verbetertraject;
bezwaar schorsing;
advies over concurrentiebeding;
reorganisaties en (collectief) ontslag;
(langdurige) arbeidsongeschiktheid.

Arbeidsrecht juridische voorbeelden

Voorbeelden van recente vragen van werknemers aan onze juristen op het gebied van arbeidsrecht zijn:

Het besluit om te reorganiseren is genomen. Ben ik verplicht om de vakbonden in te schakelen?
Mijn werkgever wil mijn dienstverband beëindigen; waar heb ik recht op.
Heb ik recht op een transitievergoeding bij ontslag?
Mijn arbeidsovereenkomst is beëindigd. Heb ik recht op een transitie- en/of billijke vergoeding?
Zijn er mogelijkheden om onder mijn concurrentiebeding uit te komen?