Juridische voorbeelden uit onze praktijk
Onze dienstverlening is erg divers. Als jurist maak je nu eenmaal een hoop (bizarre) zaken mee. Enkele gedane zaken (cases) worden hier beschreven en vormen de juridische voorbeelden uit onze dagelijkse praktijk. Door deze zaken te beschrijven proberen wij inzichtelijk te maken wat de deskundigheid is van onze juristen en wat voor zaken wij dagelijks doen.
Resultaat is echter nooit gegarandeerd omdat elke juridische zaak natuurlijk anders is. Toch denken wij dat het onze bezoekers kan helpen om de zaken en resultaten inzichtelijk te maken. Heeft u een soortgelijke zaak of wilt u ons een andere zaak voorleggen? Neem dan contact op met een jurist om ook uw juridisch geschil te bespreken. Wij adviseren u graag en staan u tevens bij in gerechtelijke procedures.
Bekijk onze laatste cases:
- 17-01 | Verstek laten gaan? Niet zonder gevolgen!
17-01 | Hoezo afschrijven?
17-01 | Passende werkzaamheden, of toch niet?
Veelgestelde vragen:
| 22-10
Nazorg na beoordeling en onderhandeling over uw vaststellingsovereenkomst- | 08-10
Toch geen transitievergoeding bij einde van rechtswege - | 07-10
Bedenktermijn bij vaststellingsovereenkomst uitgelegd - | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer - | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever 
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten- | 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde - | 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025 - | 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling - | 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan? - | 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag - | 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit - | 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst - | 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten - | 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
