Mediation; de alternatieve vorm van geschilbeslechting
Geschillen kunnen op meerdere manieren worden aangevlogen. Afhankelijk van de aanvliegroute zal een geschil verder kunnen escaleren of juist kunnen de-escaleren. Onze mediator zet in op dat laatste. De gang naar de rechter om te vragen naar een oordeel over uw geschil kan immers altijd nog. Bovendien is het niet hetzelfde als daadwerkelijk in gesprek gaan over het geschil. Juridische belangen en strategieën vormen niet zelden een beletsel om het daadwerkelijke probleem te onderkennen en op te lossen.
Voert u als ondernemer liever zelf de regie over uw geschil? Kies dan voor mediation. Wat de aard of de vorm van het geschil ook is; als de wil van alle betrokken partijen aanwezig is om in gesprek te gaan met elkaar, dan heeft een mediationtraject altijd kans van slagen.
Bent u ondernemer en heeft u een geschil dat u graag anders wilt oplossen dan voor een rechter? Neem dan contact op met ons en informeer naar de mogelijkheden.
Veelgestelde vragen:
| 22-10
Nazorg na beoordeling en onderhandeling over uw vaststellingsovereenkomst- | 08-10
Toch geen transitievergoeding bij einde van rechtswege - | 07-10
Bedenktermijn bij vaststellingsovereenkomst uitgelegd - | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer - | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever 
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten- | 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde - | 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025 - | 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling - | 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan? - | 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag - | 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit - | 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst - | 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten - | 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
