• Wolderwijd logo
 
header jurist

Vaststellingsovereenkomst check Oldenzaal

Wanneer u in Oldenzaal een vaststellingsovereenkomst heeft ontvangen zit u vol met vragen. Krijg ik wel een ww-uitkering? Klopt de vergoeding wel? Moet ik tekenen of niet? Het is verstandig om de vaststellingsovereenkomst juridisch te laten controleren door een specialist. Bij Wolderwijd werken twee juristen die gespecialiseerd zijn op het arbeids- en ontslagrecht. Voor het controleren van een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst) bent u bij ons aan het juiste adres. Wij doen er alles aan om uw recht op een ww-uitkering veilig te stellen. Het UWV controleert namelijk of u wel akkoord had mogen gaan of niet? Een aantal (cruciale) punten dient dus uitdrukkelijk in de vaststellingsovereenkomst te zijn opgenomen. Is dat niet het geval dan kan dit gevolgen hebben voor uw ww-uitkering. Voorbeelden van cruciale punten zijn: initiatief, ontbreken van een dringende reden, opzegtermijn én vergoeding. Daarnaast zijn er nog vele andere afspraken die in een vaststellingsovereenkomst worden vastgelegd zoals afspraken over bijvoorbeeld verval van het concurrentie- en relatiebeding, afspraken over geheimhoudingsbeding en afspraken over de ontslagvergoeding en de eindafrekening. Het zijn allemaal zaken die in een vaststellingsovereenkomst juridisch goed afgedicht moeten worden om te voorkomen dat u in de toekomst voor vervelende verrassingen komt te staan. Wij helpen u hier graag bij en willen graag van u weten wat de reden is dat aan u een beëindigingsovereenkomst is aangeboden? De reden/aanleiding is namelijk van groot belang en bepaalt of het huidige ontslagvoorstel acceptabel is of niet?

Snel naar: Werkwijze - Kosten - Snelheid - Nazorg.

De check van uw vaststellingsovereenkomst

Om een goed beeld te krijgen van uw situatie bespreken wij allereerst de reden dat u een vaststellingsovereenkomst heeft ontvangen. Wij luisteren naar uw kant van het verhaal. Op basis van uw input beoordelen wij het ontslagvoorstel. Hiervoor hebben wij drie documenten nodig: de vaststellingsovereenkomst, een recente salarisstrook en uw laatste arbeidsovereenkomst (indien u die nog heeft). Vervolgens stellen wij een goed leesbaas adviesrapport op dat u ontvangt. In dit adviesrapport kunt u lezen wat in uw situatie redelijk zou zijn (en dus of het gedane voorstel passend is voor uw situatie). Eventuele afwijkingen en uw vragen vormen het onderwerp van het volgende (telefonische) gesprek. Pas nadat al uw vragen zijn beantwoord wordt een eventueel vervolg besproken. Vanzelfsprekend volgt er geen vervolg indien u dit niet wenst. Ook krijgt u bij een (eventueel) vervolg vooraf alle communcatie te zien en wordt dit pas verstuurd nadat u akkoord bent met de inhoud ervan. Qua kosten hoeft u zich bij ons kantoor geen zorgen te maken. De kosten onderhandelen we mee. Wanneer dit (om wat voor reden dan ook) niet lukt, is onderhandelen voor u gratis. Gegarendeerd! Lees verder bij: Kosten.

Tevreden klant over Wolderwijd
Tevreden klant over Wolderwijd

Neem niet zomaar aan dat we goed werk leveren maar bekijk ons profiel op Klantenvertellen.nl. Voor vrijblijvend advies of een beoordeling van uw vaststellingsovereenkomst kunt u contact met ons opnemen. Wij staan voor u klaar.

Geen hoge kosten!

Het gemiddelde uurtarief van advocaten in Nederland is € 200,- (excl. btw) per uur. Hiermee kan de totale rekening voor een vaststellingsovereenkomsttraject (inclusief onderhandelen) behoorlijk oplopen. Door diverse gesprekken, bestudering van de beëindigingsovereenkomst en wellicht een onderhandeling heeft u als klant veelal geen grip op de rekening. Bij Wolderwijd doen we dit net even anders. Wij werken namelijk met een uniek werknemersconcept dat bestaat uit twee fasen: de controlefase en de onderhandelingsfase. Voor beide fasen samen hanteren we voor werknemers echter wel maar één tarief. In de controlefase checken wij de vaststellingsovereenkomst en stellen we een adviesrapport op maat op. We adviseren u vervolgens over eventueel te nemen vervolgstappen. Voor alle werkzaamheden in de controlefase betaalt u als werknemer één werknemerstarief van slechts € 499,00 (ACTIE 2024: € 349,00 excl. btw). Als uit het advies blijkt dat een verdere onderhandeling met de werkgever wenselijk en/of noodzakelijk is, dan vangt de onderhandelingsfase aan. Wij treden in onderhandeling met de werkgever om voor u het best haalbare resultaat te behalen. De onderhandeling met uw werkgever verloopt schriftelijk en/of telefonisch. In de onderhandelingsfase met de werkgever proberen wij de volledige kosten op de werkgever te verhalen. Dit lukt in vrijwel de meeste gevalen (90%). Mocht de werkgever echter helemaal niets vergoeden; dan brengen wij slechts het vaste werknemerstarief voor de controlefase bij u in rekening: € 499,00 (ACTIE 2024: € 349,00 excl. btw). Als werknemer bent u in dat geval dus helemaal niets kwijt voor onze dienstverlening in de (schriftelijke) onderhandelingsfase. Wij vinden dit eerlijk omdat u dan, los van het kostenaspect, een eerlijke afweging kunt maken of u naar aanleiding van de controlefase in onderhandeling wenst te treden met uw werkgever. Het kan immers niet zo zijn dat u uit kostenoogpunt afziet van onderhandeling.

Looptijd vaststellingsovereenkomst controle

Stel dat u van uw werkgever in Oldenzaal een beëindigingsovereenkomst heeft gekregen en dat uw werkgever aandringt op zeer spoedige ondertekening ervan. In de praktijk gebeurt dit regelmatig, bijvoorbeeld in verband met de opzegtermijn. Werknemers verzuimen dan nog wel eens om de vaststellingsovereenkomst door een jurist te laten controleren. De advocatuur staat bekend als gesloten en lastig te bereiken. Ook qua kosten heeft de gemiddelde jurist geen goed imago. De juristen van Wolderwijd betreuren dit. Elke vaststellingsovereenkomst (maar dan ook echt elke!) moet gecontroleerd worden voordat deze wordt getekend. Om die reden controleren wij altijd binnen 24 uur (op werkdagen). Vandaag per e-mail aanleveren betekent dus uiterlijk morgen advies. Laat een Wolderwijd arbeidsrechtjurist controleren of uw beëindigingsovereenkomst ''WW-proof'' is en of de ontslagvergoeding die u wordt aangeboden redelijk is of niet. De reden is hierbij erg belangrijk. De arbeidsrechtjurist controleert verder alle overige relevante punten van de vaststellingsovereenkomst waarna u van ons een kernachtig advies op maat ontvangt. Als werknemer, wonende te Oldenzaal, bent u zodoende verzekerd van een gedegen juridische controle van uw beëindigingsovereenkomst en weet u van tevoren waar u voor tekent. En dit allemaal binnen 24 uur (op werkdagen). Aarzel dus niet maar contacteer één van onze juristen voor een eerlijk en begrijpelijk advies.

'Vaststellingsovereenkomst Oldenzaal' ingetoetst in Google? Dan bent u ongetwijfeld op zoek naar een goede maar voordelige check van uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst in Oldenzaal! In Oldenzaal werken gedreven en deskundige juristen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Voor deze rechtsgebieden is een advocaat niet nodig. Veel mensen weten het niet maar juristen verrichten exact dezelfde werkzaamheden als een advocaat, alleen ligt ons uurtarief aanzienlijk lager. Doordat we onze overheadkosten tot het minimum beperken zijn wij in staat om het juridische prijskaartje zo laag mogelijk te houden terwijl de kwaliteit hetzelfde is als bij een advocatenkantoor. Daarnaast werken wij met vaste prijzen. De complete behandeling van uw vaststellingsovereenkomst of beendigingsovereenkomstcontrole kost u maximaal € 499,00 (ACTIE 2024: € 349,00 excl. btw). Gegarandeerd.

Zoek niet verder maar neem vrijblijvend contact met ons op. Tegen een eerlijk tarief maken wij ons hard voor uw zaak!

Oldenzaal is een plaats in Overijssel en telt 31.512 inwoners. Met een landoppervlakte van 21 m2 heeft Oldenzaal 1459 inwoners per vierkante kilometer. Omdat Wolderwijd Juristen in heel Nederland werkzaam is, bieden wij onze diensten ook aan in Oldenzaal. Bij ons bent u aan het juiste adres voor advies of een het starten van een juridische procedure. Dus wanneer u hulp wenst bij uw vaststellingsovereenkomst, overeenkomst, ontslag, bezwaarschrift, opzegging huurovereenkomst, verzoekschrift, etc. Wij helpen u graag tegen een eerlijk tarief.

Nazorg bij vaststelingsovereenkomst

Na het formeel juridische gedeelte spelen vragen zoals 'Wat wil ik nu eigenlijk met mijn carriere?', 'Waar liggen (de beste) kansen voor mij op de arbeidsmarkt?' maar ook hele praktische vragen zoals vragen rondom de aanvraag van uw uitkering zullen de revue passeren. Wij vinden het logisch om u ook bij het vinden van antwoorden op deze vragen te ondersteunen. Wij beantwoorden graag uw meer praktische vragen die verband houden met het einde van uw dienstverband. Wij vinden dat dit hoort bij onze taak en zien dit als logische nazorg nadat u de vaststellingsovereenkomst heeft getekend. Bereikbaarheid en toegankelijkheid vinden wij enorm belangrijk en zijn de kernwaarden van onze kantoorfilosofie. Wij begrijpen dat het voor u als werknemer na ondertekening van de vaststellingsovereenkomst vaak namelijk niet eindigt maar dan juist pas begint.

Kies voor zekerheid

Bij Wolderwijd bent u verzekerd dat het ontslagvoorstel goed wordt beoordeeld en u juist wordt bijgestaan. Twijfel dus niet langer en kies voor de zekerheid van kwaliteit en tevredenheid (zie Klantenvertellen.nl). Kies dus voor Wolderwijd. Ons werkgebied in Overijssel is als volgt: Almelo, Borne, Dalfsen, Deventer, Dinkelland, Enschede, Haaksbergen, Hardenberg, Hellendoorn, Hengelo, Hof van Twente, Kampen, Losser, Oldenzaal, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Rijssen-Holten, Staphorst, Steenwijkerland, Tubbergen, Twenterand, Wierden, Zwartewaterland, Zwolle,

Ook in Oldenzaal:
jurist, advocaat.

Oldenzaal

Waarmee kunnen we u helpen?
Arbeidsconflict
Aankoopconflict
Woon- en huurconflict
Overheidsconflict
Mediation

Ook bij u in de buurt
Jurist
Advocaat
Vaststellingsovereenkomst