Vaststellingsovereenkomst check Katwijk

Wanneer u in Katwijk een vaststellingsovereenkomst heeft ontvangen zit u vol met vragen. Krijg ik wel een WW-uitkering? Klopt de vergoeding wel? Moet ik tekenen of niet? Het is verstandig om de vaststellingsovereenkomst juridisch te laten controleren door een specialist. Bij Wolderwijd werken twee juristen die gespecialiseerd zijn op het arbeids- en ontslagrecht. Voor het controleren van een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst) bent u bij ons aan het juiste adres. Wij doen er alles aan om uw recht op een WW-uitkering veilig te stellen. Het UWV controleert namelijk of u wel akkoord had mogen gaan of niet? Een aantal (cruciale) punten dient dus uitdrukkelijk in de vaststellingsovereenkomst te zijn opgenomen. Is dat niet het geval, dan kan dit gevolgen hebben voor uw WW-uitkering. Voorbeelden van cruciale punten zijn: initiatief, ontbreken van een dringende reden, opzegtermijn én vergoeding. Daarnaast zijn er nog vele andere afspraken die in een vaststellingsovereenkomst worden vastgelegd, zoals afspraken over bijvoorbeeld verval van het concurrentie- en relatiebeding, afspraken over geheimhoudingsbeding en afspraken over de ontslagvergoeding en de eindafrekening. Het zijn allemaal zaken die in een vaststellingsovereenkomst juridisch goed afgedicht moeten worden om te voorkomen dat u in de toekomst voor vervelende verrassingen komt te staan. Wij helpen u hier graag bij en willen graag van u weten wat de reden is dat aan u een beëindigingsovereenkomst is aangeboden? De reden/aanleiding is namelijk van groot belang en bepaalt of het huidige ontslagvoorstel acceptabel is of niet?

Snel naar: Werkwijze - Kosten - Snelheid - Nazorg.

De check van uw vaststellingsovereenkomst

Om een goed beeld te krijgen van uw situatie bespreken wij allereerst de reden dat u een vaststellingsovereenkomst heeft ontvangen. Wij luisteren naar uw kant van het verhaal. Op basis van uw input beoordelen wij het ontslagvoorstel. Hiervoor hebben wij drie documenten nodig: de vaststellingsovereenkomst, een recente salarisstrook en uw laatste arbeidsovereenkomst (indien u die nog heeft). Vervolgens stellen wij een goed leesbaar adviesrapport op dat u ontvangt. In dit adviesrapport kunt u lezen wat in uw situatie redelijk zou zijn (en dus of het gedane voorstel passend is voor uw situatie). Eventuele afwijkingen en uw vragen vormen het onderwerp van het volgende (telefonische) gesprek. Pas nadat al uw vragen zijn beantwoord, wordt een eventueel vervolg besproken. Vanzelfsprekend volgt er geen vervolg indien u dit niet wenst. Ook krijgt u bij een (eventueel) vervolg vooraf alle communicatie te zien en wordt dit pas verstuurd nadat u akkoord bent met de inhoud ervan. Qua kosten hoeft u zich bij ons kantoor geen zorgen te maken. De kosten onderhandelen we mee. Wanneer dit (om wat voor reden dan ook) niet lukt, is onderhandelen voor u gratis. Gegarandeerd! Lees verder bij: Kosten.

Klanten bevelen ons aan

Bekijk eerst ervaringen van onze klanten via Klantenvertellen.nl. Daarnaast staan wij graag voor u klaar.

Juridische kosten?

Door de hoge uurtarieven in de advocatuur (€250,00 exclusief btw) kiezen sommige mensen ervoor om geen jurist in te schakelen. Naast het feit dat dit grote gevolgen kan hebben, is het pertinent niet hoe het hoort. U als klant heeft recht op een eerlijk tarief dat in verhouding staat tot de geleverde dienst. Bij Wolderwijd doen we het anders en helpen wij u voor slechts € 499,00 (ACTIE 2025: € 349,00 excl. btw). Dit tarief is voor het beoordelen én adviseren. Vervolgens onderhandelen we (indien noodzakelijk) met de werkgever. Bij een onderhandeling nemen we onze kosten mee (in 90% van de gevallen met succes). Indien de werkgever (om wat voor reden dan ook) de juridische kosten niet wil vergoeden, dan betaalt u slechts het tarief voor het beoordelen van de vaststellingsovereenkomst: € 499,00 (ACTIE 2025: € 349,00 excl. btw). De onderhandeling is voor u dus gratis. Hiermee kunt u zonder angst voor kosten kiezen om te onderhandelen. Dit vinden wij eerlijk. Indien u dit met ons eens bent, beoordelen wij uw vaststellingsovereenkomst graag voor u.

Spoedig controleren vaststellingsovereenkomst

Sommige werkgevers willen dat u (bijvoorbeeld in verband met de opzegtermijn) zeer spoedig de beëindigingsovereenkomst ondertekent. Werknemers laten dit dan vaak na omdat men bang is dat dit niet snel genoeg kan gebeuren. De advocatuur staat namelijk niet echt bekend als erg open en snel. De juristen van Wolderwijd betreuren dit en doen dit anders. Bij ons kunt u terecht voor snel advies. Wij controleren uw vaststellingsovereenkomst gegarandeerd binnen 24 uur (op werkdagen). Vandaag per e-mail aanleveren betekent dus uiterlijk morgen advies, soms sneller. Als werknemer te Katwijk kunt u bij ons snel en helder advies krijgen. Zodoende weet u van tevoren waar u voor tekent. Komt u dus uit omgeving Katwijk aan Zee, Rijnsburg, Valkenburg en heeft u behoefte om met een ervaren en deskundige specialist te spreken over uw vaststellingsovereenkomst? Aarzel dan niet maar contacteer één van onze juristen voor een eerlijk en begrijpelijk advies.

'Vaststellingsovereenkomst Katwijk' ingetoetst in Google? Dan bent u ongetwijfeld op zoek naar een goede maar voordelige check van uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst in Katwijk aan Zee, Rijnsburg, Valkenburg! In Katwijk werken gedreven en deskundige juristen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Voor deze rechtsgebieden is een advocaat niet nodig. Veel mensen weten het niet maar juristen verrichten exact dezelfde werkzaamheden als een advocaat, alleen ligt ons uurtarief aanzienlijk lager. Doordat we onze overheadkosten tot het minimum beperken zijn wij in staat om het juridische prijskaartje zo laag mogelijk te houden terwijl de kwaliteit hetzelfde is als bij een advocatenkantoor. Daarnaast werken wij met vaste prijzen. De complete behandeling van uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomstcontrole kost u maximaal € 499,00 (ACTIE 2025: € 349,00 excl. btw). Gegarandeerd.

Zoek niet verder maar neem vrijblijvend contact met ons op. Tegen een eerlijk tarief maken wij ons hard voor uw zaak!

Katwijk is een plaats in Zuid-Holland en telt 62.493 inwoners. Met een landoppervlakte van 24 m2 heeft Katwijk 2472 inwoners per vierkante kilometer. Omdat Wolderwijd Juristen in heel Nederland werkzaam is, bieden wij onze diensten ook aan in Katwijk. Bij ons bent u aan het juiste adres voor advies of een het starten van een juridische procedure. Dus wanneer u hulp wenst bij uw vaststellingsovereenkomst, overeenkomst, ontslag, bezwaarschrift, opzegging huurovereenkomst, verzoekschrift, etc. Wij helpen u graag tegen een eerlijk tarief.

Nazorg bij vaststellingsovereenkomst

Na het formeel-juridische gedeelte spelen vragen zoals 'Wat wil ik nu eigenlijk met mijn carrière?', 'Waar liggen (de beste) kansen voor mij op de arbeidsmarkt?' maar ook hele praktische vragen zoals vragen rondom de aanvraag van uw uitkering zullen de revue passeren. Wij vinden het logisch om u ook bij het vinden van antwoorden op deze vragen te ondersteunen. Wij beantwoorden graag uw meer praktische vragen die verband houden met het einde van uw dienstverband. Wij vinden dat dit hoort bij onze taak en zien dit als logische nazorg nadat u de vaststellingsovereenkomst heeft getekend. Bereikbaarheid en toegankelijkheid vinden wij enorm belangrijk en zijn de kernwaarden van onze kantoorfilosofie. Wij begrijpen dat het voor u als werknemer na ondertekening van de vaststellingsovereenkomst vaak namelijk niet eindigt maar dan juist pas begint.

Termination Agreement in Katwijk – Comprehensive English Assistance

Are you in Katwijk and facing a termination agreement, settlement agreement, or another form of severance deal? Our team at Wolderwijd is here to provide detailed, English-language assistance. We understand that ending an employment contract can be complex, especially if your employer or you yourself prefer English documentation. We review your contract thoroughly to ensure it meets all legal requirements under Dutch law and doesn’t jeopardize your benefits, including potential WW eligibility. With our expertise, you’ll have clear guidance on each clause and peace of mind as you finalize your departure.

Whether it’s a local company in Katwijk or an international organization, our experienced jurists can negotiate crucial points—like notice periods, severance pay, and final settlement—so you can exit with confidence. Reach out now for English-speaking termination agreement support in Katwijk.

Ons werkgebied in Zuid-Holland is als volgt:
Alblasserdam, Albrandswaard, Alphen aan den Rijn, Barendrecht, Bergambacht, Bernisse, Binnenmaas, Bodegraven-Reeuwijk, Boskoop, Brielle, Capelle aan den IJssel, Cromstrijen, Delft, Dordrecht, Giessenlanden, Goeree-Overflakkee, Gorinchem, Gouda, Den Haag, Hardinxveld-Giessendam, Hellevoetsluis, Hendrik-Ido-Ambacht, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Korendijk, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland, Leerdam, Leiden, Leiderdorp, Leidschendam-Voorburg, Lisse, Maassluis, Midden-Delfland, Molenwaard, Nederlek, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Oud-Beijerland, Ouderkerk, Papendrecht, Pijnacker-Nootdorp, Ridderkerk, Rijnwoude, Rijswijk, Rotterdam, Schiedam, Schoonhoven, Sliedrecht, Spijkenisse, Strijen, Teylingen, Vlaardingen, Vlist, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar, Westland, Westvoorne, Zederik, Zoetermeer, Zoeterwoude, Zuidplas, Zwijndrecht,

Ook in Katwijk:
jurist, advocaat.