Geld besparen bij second opinion UWV
3 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werkgevers 28 maart 2013 2024
Een second opinion wordt aangevraagd wanneer de werknemer en de werkgever het niet eens zijn over de vraag of de werknemer daadwerkelijk ziek is, vervangende arbeid wel passende arbeid is en of er wel voldoende re-integratie-inspanningen worden verricht. In de meeste gevallen heeft een bedrijfsarts al uitspraak gedaan waarover een van de partijen het niet eens is. De keuringsarts van het UWV maakt aan deze discussie een einde met een ‘second opinion’.
Tijdens deze second opinion keurt het UWV de werknemer en informeert bij de werkgever. Wie de procedure aanvraagt maakt geen verschil. Ongeacht of de werknemer of de werkgever de procedure aanvraagt, de procedure is hetzelfde. Het tarief verschilt tegenwoordig wel.
Per 1 januari 2013 zijn de tarieven van het deskundigenoordeel van het UWV verhoogt. De werkgever betaalt geen € 50,- meer maar € 400,-! Ook het tarief van de werknemer wordt verhoogd, namelijk naar € 100,-. Volgens Den Haag een eerlijke verdeling. Uiteraard is het zo dat de oude tarieven nooit kostendekkend waren en dat een verhoging wel op zijn plaats is, maar een dergelijke verhoging voor de werkgever is wel erg radicaal.
Om geld te besparen zou de werkgever de werknemer kunnen vragen of deze bereid is om de keuring zelf aan te vragen. De werkgever betaalt de kosten (€ 100,-) aan de werknemer en bespaart hiermee € 300,-. Een kleine kostenbesparende tip van Wolderwijd Juristen wanneer u geld wilt besparen op de second opinion van het UWV.
mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer van mr. J.A. Kaspers over arbeidsrecht voor werkgevers:
- 08-06 | Hervorming van het concurrentiebeding in 2023
12-01 | De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit!
08-01 | AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
08-03 | Kan ik mijn medewerker houden aan de opzegtermijn?
09-02 | Recht op second opinion bedrijfsarts
25-03 | Wanneer komt een werkgever in aanmerking voor de overbruggingsregeling transitievergoeding?
26-10 | Modelovereenkomst: het nieuwe ZZP contract
26-10 | Modelovereenkomst ZZP laten opstellen
26-10 | Modelovereenkomst ZZP laten beoordelen
01-08 | Aanzegverplichting: werknemer verzoekt om betaling aanzegvergoeding
19-05 | Einde No-riskpolis, einde arbeidsovereenkomst?
03-02 | Borstvoeding of kolven tijdens werktijd?
04-11 | Ontslag per SMS toegestaan?
11-09 | Aanzegging in arbeidsovereenkomst: toegestaan of niet?
18-08 | Mag ik de aanzegging tot verlenging van het dienstverband richting mijn medewerker nog afzeggen?
Veelgestelde vragen:
- | 08-06
Hervorming van het concurrentiebeding in 2023 - | 21-03
Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie? - | 16-02
Huurprijsvermindering wegens geluidsoverlast buren? Dat kan! - | 25-01
Forse huurprijsverhoging door energiecrisis; kan dat zomaar? - | 13-01
Verzoek van stichting tot handhaving afgewezen. Stichting is niet belanghebbend. - | 09-01
Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan - | 28-10
Kan ik een zieke werknemer ontslaan? - | 18-01
Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde - | 13-01
Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst. - | 12-01
De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit! - | 10-07
Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot? - | 10-07
Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door - | 09-02
Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?) - | 08-01
Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder? - | 08-01
AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel