Wat te doen met een ontslagvergoeding

3 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werkgevers 05 april 2013 2024

‘Beste jurist, ik ben met mijn werkgever overeengekomen om mijn dienstverband met wederzijds goedvinden te beëindigen. Ik krijg een ontslagvergoeding maar twijfel nu hoe ik dit het beste kan laten uitkeren. Graag uw advies hierover’.

Een interessante vraag die zich echter niet eenduidig laat beantwoorden. Één juiste strategie bij de besteding van een ontslagvergoeding bestaat namelijk niet. Het is afhankelijk van de hoogte van de ontslagvergoeding en uw persoonlijke omstandigheden welke manier van uitkeren voor u gunstig is. Uitkering van de ontslagvergoeding kan op verschillende manieren:

De ontslagvergoeding ineens laten uitkeren
Als u ervoor kiest om het bedrag ineens naar uzelf te laten uitkeren zal u hier direct belasting over moeten betalen. U bent daarbij gebonden aan de belastingpercentages van box 1. De ontslagvergoeding zal vaak in de hoogste schijf vallen. U betaalt dus 52% belasting over uw ontslagvergoeding. Het ineens laten uitkeren van de ontslagvergoeding kan daarnaast gevolgen hebben voor uw recht op toeslagen. Dit recht is namelijk afhankelijk van de hoogte van uw inkomen. Indien u een ontslagvergunning heeft gehad is uw jaarinkomen hoger en is het mogelijk dat u niet langer in aanmerking komt voor bepaalde toeslagen.

De ontslagvergoeding middels een recht op periodieke betaling laten uitkeren (verzekering, banksparen, bv-stamrecht):
De ontvangen ontslagvergoeding kan ook omgezet worden in een recht op periodieke uitkeringen. U zet uw ontslagvergoeding dan in ter vervanging van het te missen loon. Het voordeel hiervan is dat u geen belasting hoeft te betalen over de periodieke uitkering van uw ontslagvergoeding. In de toekomst wordt dit echter wel belast. Voorwaarden voor het periodiek laten uitkeren is dat de ontslagvergoeding direct wordt overgemaakt op de rekening van de verzekeringsmaatschappij, bankspaarconstructie of stamrecht BV. Indien de ontslagvergoeding op uw bankrekening wordt gestort is een periodieke uitkering geen optie meer er dient er met de belastingdienst afgerekend te worden.

Zo ziet u dat er behoorlijk wat zaken zijn waarmee u rekening dient te houden. Als antwoord op uw vraag moet u er vanuit gaan dat voor ontslagvergoedingen boven de € 25.000 een eenmalige uitkering niet is aan te bevelen. Vanwege de verschillende mogelijkheden die bestaan om uw ontslavergoeding te besteden en de grote gevolgen die dit kan hebben voor uw persoonlijke financiële situatie is het aan te bevelen u hieromtrent goed (juridisch) te laten informeren. Dit kan bij Wolderwijd-juristen. Ook voor een juridische vraag voor de column kunt u uw vraag sturen naar vraag@wolderwijd-juristen.nl