Mag mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?
3 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werknemers 13 februari 2021 2023
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt gesloten voor een vooraf bepaalde tijd. Meestal wordt er een exacte einddatum afgesproken. Uw werkgever mag uw contract enkel tussentijds beëindigen indien dat in een artikel in de arbeidsovereenkomst is opgenomen (het tussentijds opzegbeding). Staat dit niet in de arbeidsovereenkomst, dan is dit niet mogelijk.
Maar ook indien het wel in de arbeidsovereenkomst staat, wil dit nog niet zeggen dat de arbeidsovereenkomst zomaar opgezegd kan worden. De werkgever moet zich bij een tussentijdse beëindiging wel aan alle regels voor ontslag houden. Een voorstel dient u dus altijd goed te laten controleren door een arbeidsrechtjurist.
mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer veelgestelde vragen over arbeidsrecht voor werknemers:
- 13-02 | Mijn werkgever heeft mij op staande voet ontslagen, wat moet ik doen?
13-02 | Wanneer kan ik wegens een reorganisatie ontslagen worden?
13-02 | Wat is een vaststellingsovereenkomst?
13-02 | Mijn werkgever betaalt mij geen loon meer. Wat moet ik doen?
13-02 | Mag mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?
Veelgestelde vragen:
| 08-06
Hervorming van het concurrentiebeding in 2023
| 21-03
Wie is verantwoordelijk voor (over)uren registratie?- | 16-02
Huurprijsvermindering wegens geluidsoverlast buren? Dat kan! - | 25-01
Forse huurprijsverhoging door energiecrisis; kan dat zomaar? - | 13-01
Verzoek van stichting tot handhaving afgewezen. Stichting is niet belanghebbend. - | 09-01
Onduidelijkheid over lengte arbeidsovereenkomst komt werkgever duur te staan - | 28-10
Kan ik een zieke werknemer ontslaan? - | 18-01
Aanvragenstop woonfuncties op kleinschalige bedrijventerreinen Zeewolde - | 13-01
Huurprijsvermindering wegens coronacrisis? Het leerstuk ''onvoorziene omstandigheden'' biedt uitkomst. - | 12-01
De WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 juli 2020 een feit! - | 10-07
Recht op loon in geval van thuisquarantaine door zieke huisgenoot? - | 10-07
Update Corona: Inloopspreekuur gaat weer door - | 09-02
Het besluitbegrip in de Awb; weg ermee (!/?) - | 08-01
Kan ik de huur voortzetten van mijn overleden moeder? - | 08-01
AOW gerechtigden als eerste aan de beurt voor ontslag?
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
