Home / Voorbeeldbrieven / Verzoek aanpassing arbeidsduur

Juridische voorbeeldbrief: Verzoek aanpassing arbeidsduur

Op zondag 17 mei 2015 door mr. Mariëlle Ducaat in arbeidsrecht

AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST

Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]

Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]

Betreft: Verzoek aanpassing arbeidsduur

[Woonplaats, zondag 17 mei 2015]

Geachte heer/mevrouw [Naam],

Momenteel heb ik een arbeidsovereenkomst voor 38 uur per week. Ik zou graag minder uren gaan werken, namelijk 32 uur per week. 

Middels deze brief dien ik een verzoek in om aanpassing van mijn arbeidsduur onder verwijzing naar artikel 2 van de Wet aanpassing arbeidsduur. Ik wil de genoemde uren graag verdelen over vier dagen, te weten van maandag tot en met donderdag gedurende acht uur per dag, met ingang van xx-xx-xxxx, niet eerder dan vier maanden ná indiening van dit verzoek.

Ik zou graag met u in overleg treden over mijn verzoek, overeenkomstig artikel 2 lid 4 van de Wet aanpassing arbeidsduur en vervolgens schrfitelijk uw beslissing op mijn verzoek ontvangen. 

Ik hoor graag op korte termijn, doch uiterlijk binnen twee weken na dagtekening van deze brief van u.

 

 

 

Met vriendelijke groet,

handtekening
[Uw naam]

Bijlagen:

-

Disclaimer

Hoewel de juridische voorbeeldbrief Verzoek aanpassing arbeidsduur met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.

Gebruik deze brief

Met Wolderwijd Juristen heeft u snel een Verzoek aanpassing arbeidsduur brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / recht hulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.

mr. M.S. Ducaat

mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat

Jurist en Mediator

Mariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op Google+ en LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wjuristen.nl of 036 522 7007.

Meer van mr. M.S. Ducaat over arbeidsrecht:

Vorige: Aanzegging tijdelijke arbeidsovereenkomst met transitievergoeding
Volgende: Opzegging dienstverband AOW-gerechtigde leeftijd

    Voordelig
    Wolderwijd Juristen is voordelig
    Vaste lage tarieven
    Gedreven
    Wolderwijd Juristen is gedreven
    Nuchter en gedreven
    Actueel
    Wolderwijd Juristen is gericht op resultaat
    Altijd up to date
    Bereikbaar
    Wolderwijd Juristen is bereikbaar
    Gemakkelijk bereikbaar
    Volg Wolderwijd

    Volg ons op Facebook Volg ons op Twitter Volg ons op Google+ Volg ons op LinkedIn Volg ons via RSS