Home / Actueel / Wet aanpak schijnconstructies

Wet aanpak schijnconstructies

leestijd 3 minuten. mr. Mariëlle Ducaat in arbeidsrecht op 02 juli 2015.

De Wet aanpak schijnconstructies is per 1 juli 2015 voor een groot deel in werking getreden. De goedkeuring door de Eerste Kamer ging snel waardoor de wet ook sneller dan verwacht in werking is getreden. Om werkgevers wat meer voorbereidingstijd te geven is besloten een (beperkt) deel van de wet pas per 1 januari 2016 in werking te laten treden. Maar wat is nu eigenlijk de inhoud van de WAS?

Wet aanpak schijnconstructies

De minister heeft met de WAS beoogt om uitbuiting van werknemers en oneerlijke concurrentie tegen te gaan. De WAS bestaat uit zes onderdelen:

1. De aanpassing van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;

2. De publicatiemogelijkheid van inspecties die door het ministerie zijn uitgevoerd;

3. De ketenaanprakelijkheid voor het uit te betalen loon;

4. Een strengere handhaving op naleving van de cao;

5. Uitwisseling van informatie over de niet-naleving van de cao tussen overheid en burger;

6. De verplichting van werkgevers om mee te werken aan de vastsstelling van de identiteit van de werknemer.

Regels per 1 januari 2016

Vanaf 1 januari geldt ook dat werkgevers het minimumloon giraal moeten uitbetalen en dat zij daarnaast op de loonstrook moeten specificeren wat de onkostenvergoeding is. Tevens gelden er nieuwe eisen aan inhoudingen en verrekeningen op het salaris.

mr. M.S. Ducaat

mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat

Jurist en Mediator

Mariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op Google+ en LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wjuristen.nl of 036 522 7007.

Meer van mr. M.S. Ducaat over arbeidsrecht:

Vorige: Eerder vast dienstverband voor tijdelijke medewerkers
Volgende: Mag ik de aanzegging tot verlenging van het dienstverband richting mijn medewerker nog afzeggen?

    Voordelig
    Wolderwijd Juristen is voordelig
    Vaste lage tarieven
    Gedreven
    Wolderwijd Juristen is gedreven
    Nuchter en gedreven
    Actueel
    Wolderwijd Juristen is gericht op resultaat
    Altijd up to date
    Bereikbaar
    Wolderwijd Juristen is bereikbaar
    Gemakkelijk bereikbaar
    Volg Wolderwijd

    Volg ons op Facebook Volg ons op Twitter Volg ons op Google+ Volg ons op LinkedIn Volg ons via RSS